Rencana Strategis (RENSTRA) menggambarkan visi, misi, tujuan dan sasaran dengan
mengenali lingkungan, melakukan berbagai analisis antisipatif dan
mengorganisir secara sistematis untuk dapat meningkatkan akuntabilitas
dan kinerja dengan berorientasi pada pencapaian hasil. 

Rencana strategis Perangkat Daerah berfungsi sebagai pedoman atau
kerangka berpijak Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya
Manusia Kabupaten Situbondo dalam penyelenggaraan organisasi dengan
dasar kekuatan dan kelemahan internal serta peluang dan ancaman
eksternal. Kekuatan dan kelemahan internal serta peluang dan ancaman
eksternal organisasi disusun dengan melibatkan stakeholder pada Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Situbondo
dengan mengacu kepada Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah Kabupaten Situbondo